Зазвичай вам потрібен reference, тобто довідка від старого роботодавця, коли ви шукаєте нову роботу. Інколи це може бути вкрай базово, де зазначається ваша попередня посада та період роботи, проте буває, що вона може бути обширеною. Найважливіше – точність. Ваш роботодавець не може сказати щось неправдиве.
Подекуди, в цій довідці може бути зазначено про вашу ефективність та причину звільнення. Якщо ви вважаєте, що вам дали несправедливу або оманливу рекомендацію, ви можете вимагати відшкодування збитків у суді. Ваш попередній роботодавець повинен мати можливість підтвердити сказане у довідці.
Якщо ж ваш екс-роботодавець не хоче давати вам довідку, ви можете попросити його дати коротку довідку, відому як «basic reference». Наприклад, підтвердивши, коли ви працювали і яку посаду ви мали. Ви можете поговорити з кимось іншим, якщо не хочете зв’язуватися, безпосередньо, зі своїм керівником, наприклад із відділом кадрів чи іншим менеджером.
Ви також можете отримати безкоштовну, конфіденційну та неупереджену консультацію з усіх питань трудових прав від Acas за телефоном: 0300 123 11 00.