Кожен може отримувати статутну компенсацію за хворобою (SSP) у Великобританії, якщо ви не працюєте через хворобу. Щоправда, це залежить від вашого заробітку та вашої ситуації.
Якщо ви працюєте на роботодавця, ви зазвичай можете отримати SSP, якщо ви:
➡️ працюєте у свого роботодавця
➡️ хворієте протягом 4 повних днів поспіль або більше, включаючи ваші неробочі дні
➡️ заробляєте в середньому щонайменше £123 на тиждень без вирахування податків
Також, якщо ви працюєте неповний робочий день або працюєте через агентство і ваш роботодавець знімає податки та національне страхування з вас, або ви заробляєте в середньому мінімум £123 на тиждень, ви можете отримувати SSP.
Ви починаєте отримувати SSP з 4 дня після хвороби у розмірі £109,40 на тиждень протягом 28 тижнів.
Ви не можете отримати SSP, якщо ви:
🟠є самозайнятими
🟠мали SSP протягом 28 тижнів, і 28 тижнів закінчилися протягом останніх 8 тижнів
🟠отримували допомогу на працевлаштування та допомогу (ESA) протягом останніх 12 тижнів
🟠перебуваєте у збройних силах
🟠перебуваєте під вартою, затримані міліцією або у в’язниці
🟠маєте сільськогосподарський трудовий договір до 1 жовтня 2013 року
🟠отримуєте статутну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами (SMP) або допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами (MA).
‼️Важливо, у вашому контракті може бути зазначено, що ви можете отримати контрактні лікарняні (CSP) – це кошти, які ваш роботодавець може виплачувати так само, як SSP. Про це ми розповімо у наступній публікації.
Процедура оформлення
Зазвичай ви повинні повідомити роботодавця, що не можете працювати до встановленого ним терміну (або протягом 7 днів, якщо він не встановив його).
Ви повинні надати вашому роботодавцю лікарняну довідку (друковану або цифрову), яку ви можете отримати від GP або конкретного лікаря, дипломованої медсестри, ерготерапевта, фармацевта, фізіотерапевта. SSP виплачується вашим роботодавцем так само, як ваша звичайна заробітна плата.